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如何谨慎处理跳槽问题

跳槽现象在职场中较为常见甘肃治疗癫痫的医院,很多职场人在跳槽之前,毫无顾忌,毫无想法的直接撤走,企业管理学家指出,实质频繁的离职跳槽对于个人的职业生涯毫无益处。而且,如果盲目行动,直接离职,对个人及公司而言并无益处。很多人因为主观、客观原因,被卷入山东癫痫医院哪家正女性癫痫病的诊断规跳槽大地震。

我们要知道跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折,在这里,你将换乘另一列车,驶向心中的目标。癫痫的术后护理不要搭错车、跑错路,否则会与心目中的方向背道而弛,越走越远。所谓跳槽需谨慎,我们要注意以下几个问题:

1.跳槽应该以职业目标为中心

人们在判断是否接受一份新工作时,有以下几种比较典型的观点:

一种观点认为,选工作主要是选一个适合自己的环境,这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等;

第二种观点认为,找工作就是找一个发挥自己的机会,这类人一般并不看中眼下的收入多癫痫病的症状少,而是更注重长远的发展;

第三种观点很务实,认为选工作就是选一种赚钱的方法,从这个角度出发,似乎工作本身并不重要,重要的是它能否在一定时间内充分地体现其经济效益。

对于职场人士来说,发展空间的大小与整个职业生涯息息相关,发展空间包括升职、加薪、成就感等等。在选择你所要跳槽的企业时,应从这家企业发展和个人发展的态势来看,一个广阔的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路,而没有发展空间的工作却只会将人送进职业死胡同,让人浪费时间。

2.确定目标治疗癫痫的最新方法是什么公司,掌握基本信息

有人说跳槽其实是有规律可循的,大型企业选文化,中型企业选行业,小型企业选老板。企业文化是一个公司的指路灯,好的企业文化能体现企业管理者的领导思路,如果符合你的个人观点,你就能找到合适的发展方向,明确自己的目标职位,加深对工作内容与任职要求的理解,分析优劣势和对这个职位的胜任力和执行力。这样你才不会从这个公司出来,又栽进另一个公司里,反而得不偿失。

3.不要急着辞职再去找工作

据统计,目前国内平均的待业期高达半年之久,失业率更是节节高升、屡创新高。面对这样什么都没准备好,抬腿就走人,导致跳槽的高成本,这是癫痫病治疗医院不理智的选择。就业形势严峻,没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。

并且如果辞职后长时间找不到工作,会影响心情,打击自信,便接受一个还不如原来的工作。在你决定转职之后,必定会对未来所期待,幻想着通过跳槽达到一个灿烂光明的美好前景。但现实是非常残酷的,新老板、新工作、新环境、新同事,都会让你感到理想与现实差距很大。

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