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让求职者对企业做面试_dxb.120ask.com

让求职者对企业做“面试”_

一直以来,求职者在求职的过程中,面对招聘单位总是会处在相对被动的地位。用人单位为了提升招聘成功率,对应聘者经常会刨根问底的问个究竟。然而应聘者对用人单位却只能做到初步的了解,就难以评估自己的入职风

一直以甘肃治疗癫痫病最好的医院来,求职者在求职的过程中,面对招聘单位总是会处在相对被动的地位。用人单位为了提升小儿羊角风能治好吗招聘成功率,对应聘者经常会刨根问底的问个究竟。然而应治癫痫哪里最专业治疗癫痫病选哪家医院比较好聘者对用人单位却只能做到初步的了解,就难以评估自己的入职风险。

然而日前向求职者传递丰富的企业信息,包括各个岗位的工资状况、企业内部情况等,甚至还有面试试题,可以让求职更充分深入的了解企业用人情况,旨在改变求职者与用人单位信息不对称的局面。这无疑为求职者对企业的判断分析带来了极大的便利。

于是带着好奇,笔者也扮演了一次求职者的身份,对分智网进行了一次深入的探究。

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目前,正是许多莘莘学子将告别学生时代面临就业的重要时期,在茫若大海的职场里,求职者怎么才知道什么工作最适合他们呢?显然,通过分智网这样的平台让求职者更多的了解企业信息,无疑对他们从生涩的学生时代迈向社会工作之路会提供更多的帮助。(来源:腾讯科技)