前5个月受理劳动争议案220件

本报讯 辛士俊 记者刘帅报建立和完善的多元化调解机制。

10起案件当庭调解结案

2011年，于都县某医院将保洁工作外包，原聘用的保洁工全部移交保洁公司接收，并重新办理聘用手续。然而，10名保洁工分别向法院提起诉讼，要求该医院支付未签订书面劳动合同的双倍工资等。

当年8月23日，此6月28医疗扶贫抗癫中原走睢县圆癫痫患者康复梦！案上诉到赣州市中院后，劳动争议审判庭承办人庭前对案情进行了充分了解，积极与当事人沟通。两个月后，双方当事人达成调解协议。10起案件全部当庭调解结案。

出台意见统一裁判标准

早在2003年，赣州市中院就设立了专门的劳动争议审判庭或劳动争议合议庭，固定审判人员，专门办理劳动争议民事案件。

近年来，随着《社会保险法》、《工伤保险条例》等一批新劳动法规、社会保障法规的相继实施，劳动争议案件数量急剧上升，新情况也不断随之出现。在审判工作中遇到疑难问治疗癫痫的最新疗法题时，各基层法院做法不一。

为此，赣州市中院组织劳动争议案件审判骨干进行了专题调研，并深入基层法院、劳动争议仲裁委员会和用人单位调查研究和征求意见建议。出台了《审理劳动争议准，此外，还不定期召开劳动争议案件审判工作座谈会，提高法官裁判此类案件的能力和水平。

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据悉，今年前5个月，江西看癫痫专科医院赣州两级法院共受理劳动争议究竟能治好癫痫病吗案件220件，同比增长21%。

建立诉讼与仲裁衔接机制

在劳动仲裁与诉讼中，长期存在脱节现象。经仲裁程序后，大量案件再次进入诉讼程序;而司法认定标准郑州专科治疗癫痫病医院又常与仲裁标准不一致，使得法院办案压力激增。为此，赣州市中院强化与劳动仲裁部门沟通，构建诉讼与仲裁程序衔接工作平台。

凡是经过劳动仲裁的案件，法院经过依法审查青海癫痫病医院后，及时给予司法确认，最大限度地减少劳动仲裁工作的无用功，努力在仲裁阶段化解过滤矛盾纠纷。曹登润表示。此举将有效发挥劳动仲裁的前置作用，为后期的审判环节减轻负担，并为执行环节打下基础。