企业文化失败的五大原因_

1、文化是看不见的　　　　企业文化是什么?学术哪家医院癫痫病专科好界给出了五花八门的定义，把文化分为若干个层次，我们暂不用去理会，听听宏基施振荣话，企业文化是员工的共同价值观。足矣!作为一个企业

1、文化是看不见的

企业文化是什么?学术界给出了五花八门的定义，把文化分为若干个层次，我们暂不用去理会，听听宏基施振荣先生的一句话，企业文化是员工的共同价值观。足矣!作为一个企业大家庭，应当有共同的事业追求目标，大家为之而拼搏奋斗;应当有共同的是非标准，大家用它来评判周围的人和事;应当有共同的做事原则，大家用它来指导每一天的工作。这些，就是企业文化，并不玄乎。

企业文化不是什么?这个问题听起来好笑，但是不好回答，因为不是文化的东西太多了。但是，80%的企业却把一些不是文化的事务视作了文化，这是一个具有良好群众基础的普遍错误。例如，办公室和工厂内外到处张贴的标语兰州癫痫病专科医院哪里好、所谓的誓师大会性质的宣传、集体文体活动和生活化聚会、对员工生活福利的支持和癫痫怎么治疗关怀癫痫病是否可以根治。如果说这不是企业文化，HR同行的百姓们估计不认可，因为大家都在做这些事情，不可能都在做错事。事实上，这些都是文化建设的一种形式，一件事情癫痫发作的急救方法，不是文化本身，我们不能把现象看成了本质。许多企业还没有提炼出具有企业个性的、员工普遍认同的文化理念，只是最高领导头脑发热想出了几个漂亮的词语，就开始了各式各样的文化宣传和活动，操之过急了。切记，企业文化不是文体、文艺和宣传。

2、文化的源泉在深处

企业沈阳癫痫医院如何文化从何而来，不是从其他企业那里学来的，事实上，企业文化哈尔滨治疗癫痫哪个医院好是最不可学的东西;也不是人力资源部门制定的，HR部门彻底断了这个念头吧，不可能!其源泉在深处不可见。

企业文化源自于不知不觉的历史传承中。正如人生的成长经历，决定一企业内部的人员，往往由于置身其中而不知，至少是没有抽象提炼出来。如果您要了解一个企业的癫痫病有哪几种症状表现治疗癫痫病院哪家比较权威内在文化(不是墙上的标语)，只需要翻出陈年旧账，沿着企业成长的道路看一遍电影，您不假思索最深触的直觉感叹，就是企业传承下来的文化。

企业文化源自于不受制度约束的企业家。企业内影响力最大最真实的人是谁?最受全体员工关注、粉丝最多的榜样是谁?在特殊时刻不受任何制度约束的人是谁?企业家。不过，那些被聘请来延续以往的决策的职业CEO们，称不上企业家，他们只是职业经理人，他们依旧受制度的约束。这里所说的企业家，毋庸置疑，是企业的创始人、缔何人。

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